Het maximumplan
Het maximumplan biedt de hoogste dekking die is toegestaan volgens de Nederlandse belastingwetgeving. Dit plan omvat bijdragen variërend van een vast percentage van 1% tot 30% van het pensioengevend salaris van de werknemer, en biedt de meest uitgebreide voordelen die beschikbaar zijn.
Trefwoorden:
- Maximale dekking toegestaan volgens Nederlandse belastingwetgeving
- Bijdragen variëren van een vast percentage van 1% tot 30% van het pensioengevend salaris
- Uitgebreide voordelen voor werknemers
- Geoptimaliseerd voor maximale wettelijke dekking
Belangrijkste kenmerken:
- Werkgevers krijgen een concurrentievoordeel ten opzichte van andere werkgevers.
- Inclusief risicodekking (bijv. weduwe-/wezenverzekering).
- Biedt maximale opbouw van ouderdomspensioen.
- Geen verplichte aanvullende bijdragen van werknemers (optioneel indien gewenst).
- HARPER biedt volledige ondersteuning bij het opzetten, beheren en monitoren van multinationale poolingprogramma’s.
Belangrijkste voordelen:
- Verhoogt de aantrekkelijkheid van werkgevers op de arbeidsmarkt.
- Biedt uitgebreide risico- en pensioendekking.
- Optimaliseert internationale pensioenregelingen voor maximale dividenden.
- Flexibiliteit om plannen aan te passen binnen wettelijke en fiscale richtlijnen.
HARPER kan elk bedrijf ondersteunen bij het opzetten, onderhouden en monitoren van multinationale poolingprogramma’s. Dit zorgt ervoor dat een organisatie optimaal profiteert (dividenden) van haar internationale collectieve pensioenstructuur.
Let op: Elke andere regeling binnen dit kader is mogelijk, mits rekening wordt gehouden met de wettelijke en fiscale regelgeving, evenals de specifieke voorwaarden van de aanbieder.